Formazione Sicurezza
Servizi di sicurezza sul lavoro
Formazione Sicurezza
Lo Studio di Consulenza progetta ed eroga corsi di formazione, informazione e addestramento in materia di sicurezza sul lavoro, rivolti a Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti e Lavoratori, in conformità alla normativa vigente.
I percorsi formativi sono organizzati sia presso le sedi aziendali sia in aula, con corsi a calendario, e coprono tutti i livelli di rischio e le principali figure previste dal D.Lgs. 81/08, con l’obiettivo di accrescere la consapevolezza, le competenze operative e la prevenzione dei rischi nei luoghi di lavoro.
Studio Consulting Srl offre corsi di formazione, informazione e addestramento sulla sicurezza sul lavoro, rivolti a Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti e Lavoratori. Di seguito i principali corsi di formazione e addestramento in materia di sicurezza sul lavoro offerti:
Formazione per i Datori di Lavoro e R.S.P.P. per attività a Basso, Medio e Alto rischio
Formazione Generale e Specifica dei rischi per attività a Basso, Medio e Alto rischio
Formazione per il personale Preposto o Dirigente
Formazione per incaricati Antincendio per attività a Basso, Medio e Alto rischio
Formazione per incaricati Primo Soccorso per attività di categoria A, B e C
Formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.)
Formazione per Ambienti Confinati o sospetti di inquinamento
Formazione ai Lavori in Quota e D.P.I. contro le cadute dall’alto
Formazione all’uso dei D.P.I. di 3a categoria ed Otoprotettori
Formazione per gli addetti all’apposizione della segnaletica dei cantieri stradali
Formazione per gli addetti alla conduzione di mezzi, quali: piattaforme di lavoro elevabili, gru su autocarro, gru a torre, carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo, gru mobili, etc.
Formazione sui rischi elettrici (PES/PAV)
F.A.Q.
Domande frequenti
Qual è la differenza tra Formazione Generale e Formazione Specifica dei lavoratori?
Ogni lavoratore deve ricevere entrambi i moduli secondo l’Accordo Stato-Regioni:
- Formazione Generale (4 ore): è uguale per tutti i settori e non scade mai. Tratta i concetti base della prevenzione.
- Formazione Specifica: la durata varia in base al livello di rischio dell’azienda (4 ore per Rischio Basso, 8 per Medio, 12 per Alto). Questa parte va aggiornata ogni 5 anni con un corso di 6 ore.
Chi deve frequentare i corsi per addetti Antincendio e Primo Soccorso?
Il Datore di Lavoro deve designare un numero sufficiente di incaricati per la gestione delle emergenze. La durata dei corsi dipende dalla classificazione aziendale:
- Antincendio: suddiviso in Livello 1 (Rischio Basso), 2 (Medio) o 3 (Alto).
- Primo Soccorso: suddiviso in Gruppo A (aziende ad alto rischio o con >5 dipendenti) o Gruppi B/C. Entrambi richiedono un aggiornamento triennale.
Cos'è l'abilitazione (patentino) per le attrezzature di lavoro?
Per utilizzare mezzi specifici come carrelli elevatori (muletti), piattaforme aeree (PLE), gru o macchine movimento terra, non basta la patente di guida. È obbligatoria una formazione teorico-pratica specifica che rilascia un’abilitazione della durata di 5 anni, rinnovabile tramite un corso di aggiornamento.
Quali corsi sono necessari per chi lavora in quota o in ambienti confinati?
Questi sono considerati lavori ad alto rischio e richiedono una formazione specialistica:
- Lavori in Quota: obbligatorio sopra i 2 metri di altezza; include l’addestramento all’uso dei DPI di 3ª categoria (imbracature, cordini).
- Ambienti Confinati: necessario per chi opera in silos, cisterne o pozzi (DPR 177/11), focalizzato sulle procedure di recupero e l’uso di rilevatori di gas e autorespiratori.
Cosa si intende per qualifiche PES, PAV e PEI nel rischio elettrico?
Per operare su impianti elettrici o in loro prossimità (Norma CEI 11-27), i lavoratori devono essere qualificati dal Datore di Lavoro come:
- PES (Persona Esperta): ha istruzione e competenza per analizzare i rischi elettrici.
- PAV (Persona Avvertita): istruita da persone esperte per evitare i pericoli.
- PEI (Persona Idonea): autorizzata a svolgere lavori sotto tensione.
Cosa rischia l'azienda se la formazione non è aggiornata?
La mancata formazione è una delle violazioni più gravi del D.Lgs. 81/08 e comporta sanzioni penali (arresto o ammenda) per il Datore di Lavoro. In caso di infortunio, l’assenza di addestramento documentato può portare all’esclusione della copertura assicurativa e alla responsabilità civile diretta dell’azienda per i danni subiti dal lavoratore.